Les différents métiers qui se rattachent à la stratégie, création et production de contenus Web représentent un sujet de discussion qui retient mon attention en ce moment. En effet, ça me fascine un peu de voir combien, de l’extérieur, les gens n’associent que la rédaction à tout le secteur du contenu.

Dans une récente chronique sur le Grenier aux nouvelles, je parlais de quelques-uns des métiers qui composent une équipe de professionnels en contenu :

• Architecte de l’information
• Spécialiste SEO
• Gestionnaire et animateur de communauté
• Expert en référencement payant
• Traducteur

Plusieurs personnes reluquent le contenu depuis quelque temps. C’est normal au fond, c’est (je le dis souvent), l’une des étoiles montantes du Web. C’est le nouveau “nerf de la guerre” pour un succès Internet. Comme interagir avec succès est la clé, nous nous tournons vers des ressources qui savent y faire avec les mots!

Cependant, lorsque nous nous penchons sur une stratégie de contenu réussie, nous voyons rapidement qu’elle ne se compose pas que de rédaction Web. Il y a plusieurs disciplines qui ont été mises à profit afin de donner un bon résultat. C’est un peu ce qui me réconcilie avec le fait qu’il y a autant de gens qui souhaitent s’approprier le contenu comme terrain d’expertise.

Non, pour bosser en contenu, il n’est pas nécessaire d’être rédacteur. Pour écrire oui par contre. Ça, je ne démords pas.

Comme on le répète souvent, le rédacteur Web doit avoir un pied dans les communications et l’autre dans la technologie Web. Toutefois, comme c’est un secteur qui se dessine à chaque jour, il faut, pour que tout se développe avec succès, faire intervenir plus d’une personne.

Même si je prône souvent l’importance, en Web, de savoir toucher à plusieurs choses, je reste persuadée que nous nous dirigeons (si nous n’y sommes pas déjà) vers une ère où les spécialistes auront raison des généralistes. Le Web, c’est bien trop gros pour qu’une seule personne puisse le prendre en entier sur ses épaules. Il en est de même pour le contenu, je crois.

De toute façon, dans un domaine où les choses bougent aussi vite, les règles changent trop vite pour que l’on s’y accroche. Il faut faire preuve de flexibilité et surtout, être capables de travailler en équipe. N’est-ce pas, après tout, la beauté de la chose? Le fait de pouvoir vivre l’évolution en accéléré de son propre secteur d’activité?